¿Tu empresa ya está preparada para reportar los avances en inclusión laboral en enero de 2026?
Aún estás a tiempo para cumplir con la normativa legal, evitar multas y fortalecer una cultura organizacional inclusiva.
Nuestro servicio especializado de acompañamiento al Gestor(a) de Inclusión Laboral está diseñado para apoyar al área de Recursos Humanos en este proceso clave. En solo 4 meses obtendrás:
- Diagnóstico participativo con enfoque inclusivo.
- Identificación de barreras para la inclusión laboral.
- Diseño de políticas y plan de acción alineado con las Leyes N° 21.015 y 21.275.
- Capacitación a equipos clave en inclusión y normativa.
- Apoyo en la tramitación de credenciales de discapacidad de trabajadores(as) actuales.
Evita sanciones y transforma la inclusión en una ventaja competitiva, con el respaldo de una consultora experta en gestión de la inclusión laboral y formación.
Dirigido a: jefes y administrativos de RRHH, jefes de departamentos o de áreas, encargado de selección del personal y encargados de turnos, prevencionistas de riesgos, personal de diversas áreas de la empresa.
